O que mudou na NR-01 sobre os riscos psicossociais e a ergonomia?
Olá! Vamos explicar de forma simples e objetiva as principais mudanças na NR-01 relacionadas aos riscos psicossociais e à ergonomia, destacando a importância da elaboração do laudo dos riscos psicossociais e como a TDN Ergo & Alma Soluções Ergonômicas pode apoiar sua organização nesse processo de adaptação.
1ª mudança: Inclusão expressa dos riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais
A principal novidade da NR-01 é a inclusão expressa dos riscos psicossociais no escopo do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Fatores como assédio, sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais e isolamento passaram a ter destaque e devem constar no laudo dos riscos psicossociais, que deve integrar o inventário de perigos da empresa. Essa mudança reforça a obrigatoriedade de avaliar e controlar esses fatores até o prazo de vigência total da norma, em 25/05/2025.
2ª mudança: Integração com a NR-17 e reforço da importância da ergonomia
A NR-01, em alinhamento com a NR-17, passa a exigir que os aspectos ergonômicos, como ritmo de trabalho, pausas, carga mental e exigências emocionais, sejam incorporados ao GRO. A elaboração do laudo dos riscos psicossociais se torna essencial nesse contexto, pois permite avaliar o impacto da organização do trabalho sobre a saúde física e mental dos colaboradores, através de ferramentas como a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e a Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
3ª mudança: Consideração dos riscos psicossociais na análise de probabilidade de danos
A terceira atualização relevante é que os riscos psicossociais agora devem ser considerados na análise da probabilidade de ocorrência de lesões ou agravos à saúde. O laudo dos riscos psicossociais precisa refletir não apenas a identificação dos fatores de risco, mas também a sua relação com doenças como ansiedade, estresse ocupacional, burnout e outras síndromes. Isso amplia a responsabilidade das empresas em prevenir impactos à saúde mental dos trabalhadores por meio de medidas concretas.
Como a TDN Ergo & Alma Soluções Ergonômicas pode ajudar sua empresa?
Estamos prontos para ajudar sua organização a atender às exigências da NR-01, com foco na elaboração e implementação do laudo dos riscos psicossociais. Nossos serviços incluem:
Consultoria especializada para identificar, avaliar e documentar riscos psicossociais e ergonômicos;
Treinamentos personalizados sobre as mudanças na NR-01 e NR-17, direcionados a gestores e equipes;
Elaboração de planos de ação que promovem melhorias no ambiente de trabalho, saúde e bem-estar;
Realização de AEP e AET, com foco na identificação de riscos e melhoria das condições ergonômicas;
Apoio na documentação técnica, incluindo o laudo dos riscos psicossociais, para garantir conformidade com as normas vigentes.
Conte com a TDN Ergo & Alma Soluções Ergonômicas para tornar sua empresa referência em saúde e segurança no trabalho. Com o laudo dos riscos psicossociais bem estruturado, sua organização estará em total conformidade com a NR-01, promovendo um ambiente mais saudável, seguro e produtivo para todos.